Donnerstag
Alex Morgan
Produktdesign · Teaminterview
- Gespräch über das PortfolioPriya Shah
- Team kennenlernen und Fragen stellenJamie Lee
Lernen Sie Aera kennen, Ihren Recruiting-Manager.
Bewerbergespräche, Interviewtermine und die Nachbereitung dazwischen. Überlassen Sie Ihrem KI-Recruiting-Manager die Koordination und widmen Sie Ihre Aufmerksamkeit den Menschen, die Sie treffen.
Hey Aera, koordiniere die Interviews für unsere Stelle im Produktdesign und halte Bewerber und Team auf dem Laufenden.
Ihr Recruiting-Manager
Alex' Interview ist gebucht.
Einladungen und Ablaufplan sind versendet. Priya und Jamie haben auch ihre Interviewunterlagen erhalten.
Sie wählen, wen Sie treffen. Aera organisiert das Gespräch.
Ihr Manager koordiniert die Gespräche, die Ihr Team führen möchte, anhand Ihrer Stellenbeschreibung, Ihres Interviewplans und der angegebenen Verfügbarkeiten.
Organisiere Alex' Interview für die Stelle im Produktdesign. Sende die Details und halte alle informiert.
Ihr Recruiting-Manager
Mit wem soll Alex sprechen, und in welcher Reihenfolge?
Zuerst mit Priya, dann mit Jamie. Folge unserem vereinbarten Interviewplan.
Ihr Recruiting-Manager
Ich gleiche die Verfügbarkeiten ab, buche die Gespräche und sende Alex den Ablaufplan. Priya und Jamie erhalten die Stellenbeschreibung und Interviewunterlagen.
Interviewplanung
Verfügbarkeiten von Bewerber und Interviewern abgleichen. Gespräche buchen.
Korrespondenz und Vorbereitung
Details an den Bewerber und Unterlagen an das Team senden.
Ein passender Termin. Die Details schon versendet.
Aera prüft Kalender und Interviewplan, bucht die Gespräche und sendet allen Beteiligten die nötigen Informationen.
Verfügbarkeiten von Aera geprüft
- Alex Morgan
- Donnerstagvormittag
- Priya Shah
- Donnerstag · 10:00 frei
- Jamie Lee
- Donnerstag · 10:30 frei
Vereinbarter Interviewplan
Portfolio besprechen, dann Fragen an das Team. Keine Präsentation vorzubereiten.
InterviewablaufGebucht
Alex Morgan
Produktdesign · Teaminterview
DonnerstagLondoner Zeit
- Gespräch über das PortfolioPriya Shah
- Team kennenlernen und Fragen stellenJamie Lee
Videoanruf · Einwahldaten enthalten
An Alex MorganGesendet
Hier sind die Details zu Ihrem Interview.
Donnerstag um 10:00 Londoner Zeit ist bestätigt. Sie sprechen zuerst mit Priya, dann mit Jamie. Der Ablaufplan enthält die Einwahldaten. Sie müssen keine Präsentation vorbereiten.
Ihr Recruiting-Manager
Interview gebucht. Alle haben die Details.
Ich habe Alex den Ablaufplan geschickt und Priya und Jamie die Stellenbeschreibung und Interviewunterlagen gesendet. Ich behalte die Antworten im Blick.
Pläne ändern sich. Aera übernimmt die Terminverschiebung.
Braucht ein Bewerber einen anderen Termin, prüft Ihr Manager erneut die Verfügbarkeit, ändert die Buchung und sendet allen Beteiligten die neuen Details.
Alex Morgan · neue Antwort
Können wir auf Freitag zu denselben Zeiten verschieben? Ich bin den ganzen Vormittag verfügbar.
Aera hat Priyas und Jamies Kalender für Freitag geprüft
Interviewtermin aktualisiert
- Gespräch über das PortfolioPriya Shah
- Team kennenlernen und Fragen stellenJamie Lee
Ihr Recruiting-Manager
Das Interview findet jetzt am Freitag statt.
Beide Interviewer sind zu denselben Zeiten verfügbar. Ich habe den Termin verschoben, die Einladungen ersetzt und Alex den aktualisierten Ablaufplan gesendet.
Kalender aktualisiert · Einladungen ersetzt · Bewerber informiertMehr von der Arbeit rund um ein gutes Bewerbungsgespräch.
Ihr Team bewertet Bewerber und entscheidet über Einstellungen. Aera übernimmt Recherche, Organisation und Kommunikation, damit der Prozess vorankommt.
Bewerber auf dem Laufenden halten
Aera beantwortet praktische Fragen anhand Ihrer Stellen- und Prozessinformationen, versendet Neuigkeiten und fragt nach, wenn eine Antwort fehlt.
Interviewer mit allem Nötigen versorgen
Aera sammelt Stellenbeschreibung, vom Bewerber geteilte Unterlagen und Gesprächsleitfaden und sendet sie vor dem Termin an die jeweiligen Interviewer.
Nach dem Gespräch dranbleiben
Aera sammelt die Notizen Ihres Teams, aktualisiert die Bewerbungsakte und koordiniert die nächsten Gespräche anhand Ihrer Entscheidungen.
Mehr Zeit für die Menschen, die Sie kennenlernen.
Lernen Sie den Recruiting-Manager kennen, der Termine, Nachrichten und nächste Schritte für Sie voranbringt.